La movilización del 12 de Diciembre. La flexibilidad en las empresas centrará la contrarreforma laboral

 

Francisco Moro  

UCR  11 de Diciembre de 2009

 

Al parecer, todas las partes, es decir, sindicatos y patronos se han conjurado para llevar a cabo un ejercicio de moderación, no se sabe en que va a consistir realmente ese ejercicio de moderación.

Otra medida es permitirle a las empresas que reúnan los requisitos; tener dos años de perdidas y que alcancen acuerdo sindical, para que puedan descolgarse del convenio de referencia, y por ejemplo, congele los sueldos.

Se está hablando de la creación de un contrato de crisis, con condiciones inferiores al contrato normal, lo que evidentemente provocará el despido de los trabajadores contratados con anterioridad a la creación de este contrato.

Acotamiento de las causas de despido objetivo, de 20 días por año, se trata de facilitar la posibilidad de prueba por parte de los empresarios de ese despido objetivo, (huyendo permanentemente de pagar 45 días por año que deberían de costar los despidos improcedentes), la media de indemnización por despido en España está en 19,1 días, es decir, en la actualidad ya está por debajo de lo que permite el despido objetivo, esa es la realidad.

En absoluto la patronal ha renunciado a abaratar el despido, lo que está es buscando formulas que maquillen aún más la operación.

Permitir los expedientes de regulación de empleo sin necesidad de autorización previa como hasta ahora. Se trata de eliminar los tramites administrativos y la negociación con los representantes de los trabajadores, por lo que, quieren ir directamente al despido, sin hablar de medidas no traumáticas (no traumáticas significa que te quedas en la calle).

Transformar en contrato de “fomento de empleo” de 33 días de indemnización por despido improcedente, en contratos a tiempo parcial de forma indefinida con distribución flexible del tiempo de trabajo. Es decir, potenciar el contrato sumergido de tiempo parcial con plena disponibilidad horaria.

            Estas medidas son las que llaman “diálogo social”, cuando en España los pocos contratos de trabajo que en la actualidad se están celebrando, el 97% son temporales, por supuesto no se habla de eliminar la contratación temporal, todo lo contrario.

            Con la manifestación del día 12, lo que CC.OO. y UGT. están intentando es legitimar este proceso de concertación social, donde lo que se avecina es una vuelta de tuerca más en contra de los intereses objetivos de los trabajadores reestructurando la legislación laboral en cuanto a jornada de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo, negociación colectiva, etc.

La conclusión es que estos dos sindicatos que se autoproclaman como Sindicatos de Clase,  son un mero instrumento institucional, protegidos por los medios de comunicación, al servicio de la patronal y que en si son dos de las empresas privadas más grandes que existen en España con financiación pública.

 

No hay que olvidar:

 

Que los pilares básicos de nuestra economía lo formaban hasta este momento; la construcción, el turismo y los servicios. Sectores en evidente retroceso, puesto que la construcción como es sabido cae, por la falta de crédito de las entidades bancarias y por la especulación desacerbada de los empresarios. El turismo; sector, donde nos han nacido competidores, como Croacia donde existen buenos servicios y más baratos, ello agravado por el encarecimiento que ha supuesto la introducción en nuestra economía del euro. Y el sector servicios el cual está muy basado en las administraciones, y la capacidad recaudatoria del Estado depende de la actividad económica del país, por lo tanto, también el empleo público.

 Otros de los problemas de la economía española es el sector industrial, las cuotas de mercado ya se han repartido en el seno de la Unión Europea, es decir, las reconversiones de las industrias naval, siderometalúrgica, de manufactura del cobre o de bienes de equipo, las multinacionales, con el respaldo del poder político han repartido su participación y los países donde se produce, en la Unión Europea, eliminando todos aquellos sectores que podrían haber sido competitivos para garantizar el oligopolio de las multinacionales.

Exactamente lo mismo ha ocurrido con el sector agrario y ganadero, aquí se ha pagado por no producir y por desmantelar las explotaciones ganaderas, además con el agravante de que la principal ganancia sobre la producción la reciben los distribuidores; o especuladores del mercado, multinacionales como Netsle controlan buena parte del mercado de la alimentación en el mundo, y no hablemos de la dependencia de este país en materia de energía.

                             

  Córdoba a 4 de diciembre de 2009

--------------------------

Francisco Moro es Secretario General de la COORDINADORA DE TRABAJADORES DE ANDALUCIA C.T.A.en Córdoba