Opinión / Actualidad -
Laboral
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Escrito por Ana Cañil en su blog
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Miércoles, 15 de Febrero de 2012 06:18 |
Por las sonrisas de Soraya y Bañez, cualquiera diría que iban a dar una buena noticia
Las mentiras y las consecuencias de la reforma laboral del Gobierno Rajoy, eso sí que es porno del duro, por lo que se nos viene encima, por lo que han ocultado y por que te la van a clavar doblada -con perdón- como no pierdas el miedo. Con el ánimo -irreverente desde luego- de que no nos acojonen, hemos recogido algunas cosas que no se han contado y desde hoy te van a cambiar la vida, seas joven o viejo, chica o chico, parado o trabajador. Si puedes, digiérelas y enfrentalas con kilos de ironía para desdramatizar.
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Escrito por Toma la Plaza
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Martes, 14 de Febrero de 2012 05:25 |
La Asamblea de Sol del 15M consensúa un "bloque crítico" en las movilizaciones del #19F contra la Reforma
La comisión de Difusión en Red de la Asamblea de Sol del 15M solicitó el posicionamiento de AGSol con respecto a la próxima manifestación del 19 de febrero contra la reforma laboral, que ha sido convocada por los sindicatos mayoritarios. En el debate que siguió a la propuesta, se observó una clara diferencia entre la reticencia que despiertan las cúpulas sindicales, y la solidaridad que se comparte con sus bases.Partiendo de estos principios, se propuso la participación en la manifestación del #19F mediante la creación de un bloque crítico organizado y diferenciado, que parta de un lugar alternativo al de la convocatoria general pero que confluya con ella en todo su recorrido.
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Escrito por Rgalmazan / Kabila
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Martes, 14 de Febrero de 2012 04:25 |
Ya he escrito sobre ello, pero es tanto el agravio de esta reforma contra los trabajadores que creo necesario volver a la carga, porque representa la supresión de gran parte de los derechos laborales. Han dinamitado el Estatuto de los Trabajadores.
Parece que todas las críticas van hacia el abaratamiento del despido. De una gravedad extrema, pues pasa de una indemnización de 45 días por año trabajado hasta 42 mensualidades, a –en la mayoría de los casos— 20 días por año con un máximo de 24 mensualidades. Y afectando a todos, en el caso de los más antiguos en la empresa, personas mayores, la situación se agrava.
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Escrito por Sector Crítico de CCOO
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Martes, 14 de Febrero de 2012 00:00 |
Las compañeras y compañeros que conformamos el sector crítico de CCOO hemos votado en contra, en el Consejo Confederal del día 25 de enero, del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014, al que han llegado los dos sindicatos con la CEOE-CEPYME por los siguientes motivos:
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Escrito por 20 Minutos
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Lunes, 13 de Febrero de 2012 06:43 |
Así se recoge en la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno.
El artículo 52, letra d, del Estatuto de los Trabajadores establece que se podría despedir por faltas justificadas superiores al 20% en dos meses o al 25% en cuatro meses. Sin embargo, se establecía la condición de que el absentismo total de la plantilla debía superar el 2,5% en los mismos periodos de tiempo. Con el nuevo texto de la reforma aprobada este viernes esta condición se elimina, no siendo necesario para despedir la situación del resto de la plantilla.
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