“La lucha por la liberación de la mujer proletaria no puede ser similar a la que la mujer burguesa lleva contra el hombre de su clase. Al contrario, debe ser una lucha conjunta con el hombre de su clase contra toda la clase capitalista” (Clara Zetkin)

Algunas veces se dictan medidas políticas y sociales de cierto calado, que si se no se analizan con profundidad, se pueden perder en la nebulosa de la crítica generalista. El Consejo de Ministros del pasado viernes 1 de marzo aprobó, entre otras cuestiones, la equiparación y ampliación progresiva de los permisos de paternidad y maternidad, del siguiente modo: durante este año a 8 semanas, en 2020 a 12 semanas, y en 2021 a 16 semanas, siempre retribuibles e intransferibles. Como aportación a la Huelga Feminista del 8M, vamos a intentar explicar el verdadero alcance de dicha medida, en su dimensión igualitaria (y por tanto, feminista), y también en su dimensión anticapitalista.

Los robots no deberían contribuir a mejorar la recaudación del sistema de pensiones, sino sus dueños; es decir, las compañías que más beneficios obtengan con ellos

El Pacto de Toledo abrió las puertas a la posibilidad de que los robots coticen a la Seguridad Social y paguen impuestos para, entre otras finalidades, garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Pero apenas dos días después la propuesta recibió un portazo, después de que se dinamitaran las negociaciones y saltaran los acuerdos por el aire.